أهلا وسهلا بك في منتديات همس الاحبة ابونوره



 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخوانى وأحبتى أعضاء منتديات همس الاحبة يسعدنى أن أتقدم إليكم جميعا بالتهنئة بقدوم شهر رمضان المبارك . أعاده الله علينا وعليكم أعواما عديدة وأزمنة مديدة وأعاننا جميعا على ذكره وشكره وحسن عبادته وأعتق رقابنا ورقاب آبائنا وأمهاتنا من النار وكل عام أنتم بخير / أخـــوكم / أبـونـــوره
اللهم انصر المسلمين في سوريا بنصرك وأيدهم بتأيديك وأمدهم بجند من جندك واربط على قلوبهم وثبت أقدامهم ويسر أمورهم ووفقهم واحفظهم يارب العالمين

شاطر | 
 

 برامج #الموارد البشرية بالربع الثانى لعام 2015 يشرفنا تواصلكم

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shima salah



عدد المساهمات : 71
نقاط : 213
تاريخ التسجيل : 01/02/2015

مُساهمةموضوع: برامج #الموارد البشرية بالربع الثانى لعام 2015 يشرفنا تواصلكم    الخميس أبريل 02, 2015 3:39 am


دورات الموارد البشرية والتدريب لعام 2015 من مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير  cheers


السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اعضاء المنتدى الكرام

يسعدنى ان اقدم لكم بأسم

مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير


يسعدني اتصالكم على شيماء صلاح
00201205202101
للتواصل عبر Viber or whats App
00201205202101
او الاستفسار عبر البريد الاليكتروني
shima@qspacetraining.com

shima.qspacetraining@gmail.com




مجموعة دورات في الموارد البشرية والتدريب والتى ستعقد خلال عام 2015


وهي كالآتي



1. الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M
2. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
3. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
4. التخطيط الفعال للموارد البشرية
5. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
6. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
7. مهارات تقييم أداء العاملين
8. إنشاء نظام متكامل لإدارة الموارد البشرية في المؤسسات العربية
9. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
10. الإدارة الإستراتيجية للتدريب
11. تطبيق إدارة الجودة الشاملة في نظم التدريب
12. تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب
13. أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب
14. تخطيط وتقييم النشاط التدريبي
15. المدخل الشمولي في تحديد الإحتياجات التدريبية
16. إعداد المدربين T.O.T
17. إعداد أخصائي التدريب
18. تنمية المهارات الاتصالية لمسئولي التدريب
19. إستخدامات الحاسب الإلكتروني في إعداد وتجهيز خطط التدريب
20. دور المديرين في تنفيذ التدريب على رأس العمل On The Job Training
21. أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار في التدريب
22. إعدا الحقائب التدريبية
23. إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء
24. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
25. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
26. نظم الأجور وحوافز العمل
27. تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة التدريب
28. التأهيل الحديث لمسئولي إدارة الموارد البشرية
29. الإدارة الفعالة لشئون الموظفين ( المدخل الإبداعي )
30. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
31. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
32. إدارة الأداء والتخطيط للتنمية الوظيفية المعاصرة
33. تطوير نظم معلومات شئون الموظفين بإستخدام الحاسب الآلي
34. تخطيط القوي العاملة من منظور إدارة الجودة الشاملة
35. الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير
36. تحديد الاحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
37. الجوانب القانونية في إدارة الموارد البشرية
38. مهارات التفوق في الأداء الإداري
39. محاور التميز لمسئولي التدريب والتطوير
40. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
41. أساليب ونظم التطور الوظيفي
42. توصيف وتقييم الوظائف وتخطيط المسار الوظيفي
43. تطوير الهياكل التنظيمية والوظيفية
44. إستراتيجيات الإبداع التنظيمي لتحقيق الدافعية والإبتكار
45. السياسات التدريبية ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة
46. المدخل الحديث في ادارة الموارد البشرية
47. تقييم وإدارة هياكل الأجور ووضع الحوافز
48. مهارات إجراء المقابلات والإختيار والتعيين
49. تخطيط وتنمية المسار الوظيفى للعاملين
50. التخطيط الفعال للموارد البشرية
51. تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف
52. إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية
53. مهارات تقييم أداء العاملين
54. المتغيرات العالمية وأثرها فى إدارة وتنمية الموارد البشرية
55. إعداد وتطوير أدلة سياسات وإجراءات الموارد البشرية
56. المعايير العالمية في التوظيف والإختيار والتعيين
57. تقييــم وتحديـد أحتياجـات التدريب لتعزيز تحقيق الأهداف
58. إستراتيجيات تقييم وتطوير الأداء
59. مهارات التوظيف والتعيين والاختيار
60. التدريب والتنمية البشرية المعاصرة
61. اعداد مدير التدريب الفعال
62. تنمية مهارات مسئولي التدريب والتطوير
63. تنظيم وإدارة قطاع التدريب وتنمية الموارد البشرية
64. الأنظمة المتكاملة للتدريب والتطوير
65. الإبداع والجودة في التدريب الاستراتيجي والتطوير الوظيفي لتحقيق الأهداف التنظيمية
66. تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب
67. المهارات المتقدمة لمقابلات التوظيف والإختيار والتعيين
68. خطة التدريب: إعدادها وتنفيذها و تقييم فعالياتها
69. أساليب ونظم التطوير الوظيفي






ستعقد الدورات فى الدول الاتيه



(ماليزيا - تركيا - دبى- المغرب- القاهرة - الاسكندرية - اندونيسيا - الاردن - لندن - لبنان- السعودية - قطر - فيينا - فرنسا - شرم الشيخ )



وغيرها من الدورات التى يمكنكم الاطلاع عليها من خلال التواصل معنا



كما أننا لدينا كافه الدورات فى جميع المجالات والتخصصات مثل



(المالية والمحاسبة - القانون - العلاقات العامة والاعلام - القيادة والإدارة - الهندسة -هندسة البترول -الصيانة - الموارد البشرية - البيئة - الجودة والإنتاج - المشتريات والمخازن - التسويق والمبيعات وخدمة العملاء - الامن والسلامة والصحة المهنية - سلامة الاغذية - وغيرها من الدورات المتخصصة)


لمزيد من الدورات والاستفسارات ومعرفة تاريخ الدورات والمحتوي العلمي يرجى التواصل



مركز فضاء قطر للتدريب و التطوير


يسعدني اتصالكم على شيماء صلاح flower
00201205202101
للتواصل عبر Viber or whats App
00201205202101
او الاستفسار عبر البريد الاليكتروني
shima@qspacetraining.com

shima.qspacetraining@gmail.com
[size=18][/size
]
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
برامج #الموارد البشرية بالربع الثانى لعام 2015 يشرفنا تواصلكم
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كأس العالم 2015
» مصيبه كبرى غرق القاهره والاسكندريه عام 2015 بالغمر بالمياه بسبب ذوبان القطب الشمالي
» نكت 2015 يلا كلوا يدخل.........

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: منتديات همس الاسلامي العام :: الـمنـتـديات الـعـامـة-
انتقل الى: