أهلا وسهلا بك في منتديات همس الاحبة ابونوره



 
الرئيسيةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته إخوانى وأحبتى أعضاء منتديات همس الاحبة يسعدنى أن أتقدم إليكم جميعا بالتهنئة بقدوم شهر رمضان المبارك . أعاده الله علينا وعليكم أعواما عديدة وأزمنة مديدة وأعاننا جميعا على ذكره وشكره وحسن عبادته وأعتق رقابنا ورقاب آبائنا وأمهاتنا من النار وكل عام أنتم بخير / أخـــوكم / أبـونـــوره
اللهم انصر المسلمين في سوريا بنصرك وأيدهم بتأيديك وأمدهم بجند من جندك واربط على قلوبهم وثبت أقدامهم ويسر أمورهم ووفقهم واحفظهم يارب العالمين

شاطر | 
 

 دورات النصف الثانى لعام 2015 #الموارد البشرية و التدريب

استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
shima salah



عدد المساهمات : 71
نقاط : 213
تاريخ التسجيل : 01/02/2015

مُساهمةموضوع: دورات النصف الثانى لعام 2015 #الموارد البشرية و التدريب    الأربعاء يوليو 08, 2015 2:57 am


بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة من مركز  فضاء قطر للتدريب و التطوير و منى شيماء صلاح


موبايل / فايبر /  واتس / لاين   00201205202101 cheers

shima@qspacetraining.com
Shima.qspacetraining@gmail.com


ندعوكم للتسجيل في الدورات التدريبية الموجهة لكبار الموظفين في الهيئات والمؤسسات الحكومية
والعاملين في الوزارات في مجال الموارد البشرية :


...  دورات الموارد البشرية و التدريب ...


اليكم عناوين الدورات :


يناير


أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب ( 04 / 1 / 2015 ) جنيف
تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية ( 04 / 1 / 2015 ) فرنسا
مهارات إجراء المقابلات للمديرين والمشرفين  ( 11 / 1 / 2015 )   الدوحة
أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب  ( 11 / 1 / 2015 )   ماليزيا
الإتجاهات المحاسبية فى حسابات الأجور والحوافز ( 11 / 1 / 2015 ) دبى
دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل ( 18 / 1 / 2015 ) تركيا
صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء ( 18 / 1 / 2015 ) ماليزيا
الإدارة الالكترونية وتطبيقاتها في إدارة الموارد البشرية ( 18 / 1 / 2015 ) الدوحة
إدارة وتخطيط الموارد البشرية ( 25 / 1 / 2015 ) عمان
أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب ( 25 / 1 / 2015 )   تركيا
تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية ( 25 / 1 / 2015 ) دبى


فبراير


تخطيط السياسات التدريبية وإعداد خطط التدريب ( 01 / 2 / 2015 )   دبى
تنمية مهارات أخصائي ومنسقي التدريب ( 01 / 2 / 2015 ) ماليزيا
الإدارة التنظيمية والقضاء على السلوك السلبي والانسحاب الوظيفي ( 08 / 2 / 2015 ) الدوحة
دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل ( 08 / 2 / 2015 ) تونس
مهارات إجراء المقابلات للمديرين والمشرفين ( 15 / 2 / 2015 ) جنيف
صياغة إستراتيجيات خطط العمل لتطوير الأداء ( 15 / 2 / 2015 ) عمان
طرق الاستقطاب وإجراء المقابلات والتعيين ( 22 / 2 / 2015 ) دبى
إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة: تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ( 22 / 2 / 2015 ) المغرب


مارس


استراتيجيات إدارة التدريب المخطط والتطوير الوظيفي ( 01 / 3 / 2015 ) تركيا
الإدارة والإشراف على عمليات التدريب ( 01 / 3 / 2015 ) دبي
استراتيجيات التدريب الحديثة وإعداد خطط التدريب ( 08 / 3 / 2015 ) لبنان
إستراتيجيات إدارة الموارد البشرية وقياس كفاءة الأداء ( 08 / 3 / 2015 ) تركيا
الإستراتيجيات الحديثة لتخطيط القوى العاملة وسياسات النمو الوظيفي ( 15 / 3 / 2015 ) دبى
إعداد الهياكل التنظيمية وتوصيف وتحليل الوظائف وتقييم الأداء ( 15 / 3 / 2015 ) الدوحة
استراتيجيات إدارة شؤون الموظفين والتطوير الإداري ( 22 / 3 / 2015 ) ماليزيا
البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية ( 22 / 3 / 2015 ) دبى
طرق وأساليب تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية ( 29 / 3 / 2015 ) عمان


أبريل


متابعة اعمال البرامج التدريبية اثناء العمل ( 05 / 4 / 2015 ) ماليزيا
إعداد وتطوير أخصائي الموارد البشرية والتدريب ( 12 / 4 / 2015 ) الدوحة
اعداد مدير التدريب الفعال وفن صياغة واعداد الخطط التدريبية ( 19 / 4 / 2015 ) دبي
التخطيط الاستراتيجي للعمليات والنشاطات التدريبية ( 26 / 4 / 2015 ) سنغافورة


مايو


التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وفقا لأنظمة الجودة الشاملة ( 03 / 5 / 2015 ) شرم الشيخ
تحديد الإحتياجات التدريبية وقياس العائد من التدريب ( 03 / 5 / 2015 ) تركيا
الاستراتيجيات الحديثة فى رسم سياسات وإجراءات شؤون الموظفين ( 03 / 5 / 2015 ) دبى
محاور التميز لمسؤلي التدريب والتطوير ( 10 / 5 / 2015 ) جنيف
مشروع نظام التقاعد المبكر ( 10 / 5 / 2015 ) ماليزيا
تحديد و تحليل الاحتياجات التدريبية وإعداد خطط التدريب ( 10 / 5 / 2015 ) تركيا
الاستراتيجيات المتقدمة في التحليل الوظيفي ( 17 / 5 / 2015 ) تونس
تخطيط وإدارة التغيير التنظيمي ( 17 / 5 / 2015 ) الدوحة
التميز والإبداع في إدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ( 24 / 5 / 2015 ) فرنسا
الأدوات والتقنيات المتقدمة في إعادة هندسة الموارد البشرية ( 24 / 5 / 2015 ) تركيا
مهارات إدارة العملية التعليمية ( 31 / 5 / 2015 ) جنيف
مهارات تقييم وتحسين أداء العاملين ( 31 / 5 / 2015 ) دبى


أغسطس


التوصيف، التقييم، التخطيط الوظيفى وتنظيم التدريب المهنى ( 02 / 8 / 2015 ) تركيا
تخطيط وإعداد اللوائح والسياسات الداخلية للموارد البشرية ( 09 / 8 / 2015 ) دبى
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M ( 16 / 8 / 2015 ) ماليزيا
الجوانب القانونية لإدارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين ( 23 / 8 / 2015 ) الدوحة
الأساليب الحديثة في نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي ( 23 / 8 / 2015 ) البحرين
الإعداد الفعال لخطط التدريب كمدخل لتعظيم العائد من التدريب ( 30 / 8 / 2015 ) شرم الشيخ


سبتمبر


تخطيط وتقييم النشاط التدريبى ( 06 / 9 / 2015 ) الدوحة
الأساليب الحديثة لتقييم أداء العاملين باستخدام بطاقات الأداء المتوازن ( 06 / 9 / 2015 ) دبى
التطبيقات الحديثة لنظم المعلومات لدعم أنشطة التدريب الوظيفي ( 06 / 9 / 2015 ) تركيا
المراجعة والرقابة الإدارية والمالية لنظم الأجور والحوافز ( 06 / 9 / 2015 ) شرم الشيخ
تخطيط وتنفيذ ومراقبة أنظمة وأحكام شؤون الموظفين ( 06 / 9 / 2015 ) فرنسا
إعداد وإستخدام الوسائل التعليمية الحديثة في تعظيم العملية التدريبية ( 06 / 9 / 2015 ) البحرين
تصميم نظم معلومات الموارد البشرية والتدريب ( 13 / 9 / 2015 ) ماليزيا
المنظومة المتكاملة لتدريب المدربين TOT ( 13 / 9 / 2015 ) الدوحة
الأساليب العالمية للتعاقد التدريبي وتقييم الاحتياجات التدريبية ( 13 / 9 / 2015 ) تركيا
الموارد البشرية من الألـف إلي الياء ( 13 / 9 / 2015 ) الاسكندرية
تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج ( 13 / 9 / 2015 ) الدوحة


اكتوبر


تصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب ( 04 / 10 / 2015 ) الدوحة
تخطيط موارد المؤسسات - دمج المعلومات والأدوات كمدخل لضمان التميز ( 11 / 10 / 2015 ) تركيا
الإتجاهات الحديثة في التحقيقات الإدارية لشؤون الموظفين ( 11 / 10 / 2015 ) ماليزيا
النظم المالية لشؤون الموظفين و الموارد البشرية و اعداد موازنات العمالة ( 18 / 10 / 2015 ) البحرين
الإتجاهات الحديثة في تخطيط وتنمية المسار الوظيفي للعاملين ( 18 / 10 / 2015 ) شرم الشيخ
أساليب القياس المحاسبية لتطوير نظم الأجور والحوافز ( 25 / 10 / 2015 ) دبي


نوفمبر


تنمية سلوك الولاء التنظيمي لدى العاملين ( 01 / 11 / 2015 ) الدوحة
تطوير نظم معلومات شؤون الموظفين بإستخدام الحاسوب ( 01 / 11 / 2015 ) تركيا
تنمية مهارات اخصائي شؤون الموظفين والتطوير ( 08 / 11 / 2015 ) ماليزيا
معايير الأداء كأداة لمتابعة ومراقبة وتقييم العمل ( 08 / 11 / 2015 ) البحرين
أساليب إعداد خطط وموازنات التدريب ( 08 / 11 / 2015 ) دبي
تنمية مهارات مسؤولي الموارد البشرية ( 15 / 11 / 2015 ) تركيا
أساليب قياس التكلفة والعائد على الإستثمار فى التدريب ( 15 / 11 / 2015 ) الاسكندرية
مهارات التدريب عن بعد فى ظل منهجية الإدارة الإلكترونية ( 15 / 11 / 2015 ) شرم الشيخ
دور المديرين فى تنفيذ التدريب على رأس العمل ( 22 / 11 / 2015 ) الدوحة
الإدارة والإشراف على عمليات التدريب ( 22 / 11 / 2015 ) تركيا
طرق الاستقطاب وإجراء المقابلات والتعيين ( 29 / 11 / 2015 ) دبى
إستراتيجيات تخطيط القوى العاملة: تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ( 29 / 11 / 2015 ) ماليزيا
طرق وأساليب تطوير نظم العمل في الشؤون الإدارية ( 29 / 11 / 2015 ) الدوحة


ديسمبر


البرنامج المتكامل لإعداد وتأهيل مدير الموارد البشرية ( 06 / 12 / 2015 ) عمان
الإعداد الفعال لخطط التدريب كمدخل لتعظيم العائد من التدريب ( 13 / 12 / 2015 ) دبي
تحقيق التطوير الوظيفي من خلال التدريب وتقييم النتائج ( 13 / 12 / 2015 ) ماليزيا
معايير الأداء كأداة لمتابعة ومراقبة وتقييم العمل ( 20 / 12 / 2015 ) تركيا
الأساليب الحديثة فى إدارة الموارد البشرية H.R.M ( 20 / 12 / 2015 ) الدوحة
الأساليب الحديثة في نقل أثر التدريب إلى الواقع العملي ( 27 / 12 / 2015 ) دبى






مواعيد انعقاد الدورات لعام 2015

12 -5-19-26 ابريل) (3-10-17-24-31 مايو) (11-16 يونيو) (26 يوليو) (2-9-16-23-30 اغسطس) ( 6-13-20-27 سبتمبر) (4-11-18-25 اكتوبر) (1-8-15-22-29 نوفمبر) (6-13-20-27 ديسمبر)



ملحوظة :

الدورات التى تم عقدها بتاريخ سابق يتم عقدها بتواريخ جديدة علي مدار العام فى عدة دول مختلفة و يقوم المركز ايضا بعمل دورات تعاقدية للافراد و للمجموعات .

ويقدم المركز برامج متخصصة حسب ما يناسب طبيعة العمل


 برامج مجال #المحاسبة و المالية.
برامج #البورصة وسوق المال .
برامج مجال #الإدارة و الإشراف.
برامج مجال تنمية #الموارد البشرية.
برامج مجال #التسويق و المبيعات وخدمة العملاء.
برامج مجال #السكرتارية وادارة المكاتب.
برامج مجال الدورات #التقنية المخصصة.
برامج مجال #الأمن والدورات الامنية المتخصصة.
برامج مجال #القانون.
برامج مجال #الإعلام و السياحة و الفنادق.
برامج مجال #البيئة.
برامج مجال #البترول والتعدين.
برامج #السلامة والصحة المهنية.
برامج مجال #الهندسة


للتسجيل ولمعرفة المحاور الخاصة بكل دورة  و لترشيح منسوبيكم الكرام لا تترددوا في التواصل معنا بأي وقت و سيتم الرد على كافة اسئلتكم و استفساراتكم


ا / شيماء صلاح
موبايل / فايبر / واتس / لاين    00201205202101
shima@qspacetraining.com

Shima.qspacetraining@gmail.com

و لكم جزيل الشكر ...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو
 
دورات النصف الثانى لعام 2015 #الموارد البشرية و التدريب
استعرض الموضوع السابق استعرض الموضوع التالي الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» كأس العالم 2015
» مصيبه كبرى غرق القاهره والاسكندريه عام 2015 بالغمر بالمياه بسبب ذوبان القطب الشمالي
» نكت 2015 يلا كلوا يدخل.........

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
 :: منتديات همس الاسلامي العام :: الـمنـتـديات الـعـامـة-
انتقل الى: